Aktuelle Rechtsprechung: Interessante Urteile aus verschiedenen Rechtsgebieten
Kündigung wegen Betriebskostennachzahlungen: Wann ist eine fristlose Kündigung möglich?
Das Amtsgericht Brandenburg hat in seinem Urteil vom 20. Dezember 2024 eine wichtige Entscheidung zum…
Schadensersatz bei Aufzugsschäden: Wann ist eine Totalerneuerung verhältnismäßig?
Das Landgericht Koblenz hat in einem wegweisenden Urteil vom 27.02.2023 entschieden, dass auch bei rein…
Mietminderung bei defekter Dusche: 10% sind gerechtfertigt- Amtsgericht Paderborn bestätigt Mieterrechte
Das Amtsgericht Paderborn hat entschieden, dass eine undichte Duschkabine eine Mietminderung von 10% der Bruttomiete…
Fristlose Kündigung wegen Rache-E-Mail an Ehefrau des Vermieters
Ein außergewöhnlicher Mietrechtsfall vor dem Amtsgericht Gießen zeigt, wie private Konflikte zwischen Mieter und Vermieter…
Mietpreisbremse umgehen durch Kettenmietverträge? Amtsgericht Kreuzberg sagt nein!
Wichtiges Urteil für Mieter: Das Amtsgericht Berlin-Kreuzberg entschied, dass Vermieter die Mietpreisbremse nicht durch geschickte…
Betriebskostenabrechnung: Wann darf der Vermieter nachträglich korrigieren? – LG München I klärt auf
Das Landgericht München I hat in seinem Beschluss wichtige Klarstellungen zur nachträglichen Korrektur von Betriebskostenabrechnungen…
Mietrecht: Wann ist eine Kündigung unwirksam? Neues Urteil des AG Saarbrücken
Wichtiges Urteil für Mieter und Vermieter: Das Amtsgericht Saarbrücken hat entschieden, dass sowohl eine fristlose…
Fristlose Kündigung bei Zutrittsverweigerung: Wichtiges Urteil für Vermieter und Mieter
Das Amtsgericht Fürstenfeldbruck hat ein wichtiges Signal für das Mietrecht gesetzt: Verweigert ein Mieter wiederholt…
Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung: Krankengeld auch ohne ärztliche Übermittlung
Das Bundessozialgericht (BSG) hat eine wegweisende Entscheidung zum Krankengeld bei elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen getroffen. Die Entscheidung…
Fristlose Kündigung wegen Arbeitszeitbetrug: Wann ist sie rechtmäßig?
Das Landesarbeitsgericht Hamm hat entschieden, dass bereits ein einmaliger Fall von Arbeitszeitbetrug ausreichen kann, um…
Handyverbot am Arbeitsplatz: Bundesarbeitsgericht stärkt Arbeitgeberrechte
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat eine wichtige Entscheidung zum Umgang mit privaten Smartphones am Arbeitsplatz getroffen….
BAG-Urteil: Unwirksame Versetzungsklauseln im Arbeitsvertrag – Was Arbeitnehmer wissen müssen
Versetzungsklauseln in Arbeitsverträgen sind nicht automatisch wirksam. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat klargestellt, wann solche Klauseln…