Aktuelle Rechtsprechung: Interessante Urteile aus verschiedenen Rechtsgebieten
Arbeitgeberdarlehen: Wann gelten Ausschlussfristen auch für Rückzahlungsansprüche?
In dem entschiedenen Fall ging es um ein Darlehen über 20.950 Euro, das eine Fluggesellschaft…
Massenentlassung: BAG stärkt Arbeitgeberrechte bei Verfahrensfehlern
Der Sechste Senat des BAG entschied, dass Kündigungen bei Massenentlassungen auch dann wirksam bleiben, wenn…
Fristlose Kündigung wegen Arbeitszeitbetrugs bestätigt LAG Köln stärkt Arbeitgeberrechte
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln eine wichtige Entscheidung zur fristlosen Kündigung wegen Arbeitszeitbetrugs getroffen. Der Fall…
BAG setzt Verfahren zu DSGVO-Schadenersatz aus um EuGH Entscheidung abzuwarten
in Arbeitnehmer klagte gegen seinen Arbeitgeber auf immateriellen Schadenersatz gemäß Art. 82 Abs. 1 DSGVO….
Mietsicherheit verjährt: Was Mieter bei verpfändeten Sparbüchern beachten müssen
Ein Mieter hatte sein Sparbuch als Mietsicherheit verpfändet und forderte nach Ende des Mietverhältnisses die…
Umkleidezeiten müssen auch bei Krankheit und Urlaub vergütet werden
Ein beim Bayerischen Roten Kreuz beschäftigter Rettungssanitäter klagte gegen seinen Arbeitgeber, weil dieser ihm die…
Kündigung ehrenamtlicher Richter: BAG stärkt Arbeitgeberrechte bei unwirksamer außerordentlicher Kündigung
Der Fall zeigt, dass auch ehrenamtliche Richter nicht vor allen Kündigungen geschützt sind und verdeutlicht…
Karenzentschädigung: BAG entscheidet über virtuelle Aktienoptionen
Ein Executive Director of Finance hatte bei einem Unternehmen der Ferienwohnungsbranche gearbeitet und dabei neben…
Stellenbesetzung und Schwerbehinderung: BAG konkretisiert Pflichten zur Verbindungsaufnahme mit der Agentur für Arbeit
Ein schwerbehinderter Bewerber hatte sich auf eine Stelle als „Scrum Master / Agile Coach“ bei…
Sozialplanabfindung: BAG stärkt Arbeitnehmerrechte bei Verzugszinsen
Eine Arbeitnehmerin aus Dresden war in einem Callcenter beschäftigt und erhielt zum 31. Juli 2019…
Urlaubsverfall im öffentlichen Dienst: Wichtige Klarstellungen des Bundesarbeitsgerichts
Ein als schwerbehinderter Mensch anerkannter Forstwirt klagte gegen seinen Arbeitgeber auf Gutschreibung von zehn Tagen…
BAG-Urteil: Wann unterliegen tarifvertragliche Regelungen der AGB-Kontrolle?
Ein außertariflich beschäftigter Ausbildungsleiter klagte gegen seinen ehemaligen Arbeitgeber auf Zahlung von 7.459,70 Euro brutto….